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    大瓷人才观:德才兼备,以德为先
    大瓷用人原则:公开、公平、竞争、择优。
    大瓷待人法则:优胜劣汰,差异对待。
    人是企业管理的核心。我们大瓷企业的每位管理者都应当对人员管理给予高度的重视,树立正确的人才观,把握正确的用人原则和待人法则。如此,我们就能为企业选好人、育好人、用好人,为企业的长足发展积蓄好人才力量。

  • 大瓷人才观:德才兼备,以德为先
    我们在选人用人时,会充分考虑人的品格。所选用的人员应该是正直诚信,工作积极,乐于合作,富有热情,勇于负责任。我们相信,具有上述品格的专业人才,将会成为大瓷未来的栋梁之才。

  • 大瓷用人原则:公开、公平、竞争、择优
    用人公开。这样会吸引更多的优秀人才。岗位面前人人平等,以岗位职责和职业素质作为选人用人的尺度。选人靠竞争,通过“赛马”而不是“相马”,使优秀人才脱颖而出。

  • 大瓷待人法则:优胜劣汰,差异对待
    勤者生存,懒者淘汰,使在企业里兢兢业业工作的员工免受庸才之累。重用德才兼备者,剔除害群之马,使企业每位员工全身心地投入到本职工作中。通过差异对待,使业绩优秀的员工得到更多的回报,从而把企业的业绩文化真正落实到实处。
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